ОГОЛОШЕННЯ!
ТЕРМІНОВО ДО ВИКОНАННЯ !!!
Відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» встановлено мінімальну заробітну плату з 1 січня 2017 року у місячному розмірі 3200 грн., у погодинному розмірі – 19,34 грн. Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, проводиться доплата до рівня мінімальної заробітної плати , яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.
У разі невиконання працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці (відпустка, лікарняні та інше) та робота на умовах неповного робочого часу мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.
Для вірного обрахування доплати до мінімальної заробітної плати, керівникам навчальних закладів необхідно у письмовому вигляді до 21 березня 2017 року (вівторок) надати Інформацію про працівників, що працюють за сумісництвом та суміщенням професій в розрізі кожного працівника за посадами та ставками (спеціалісти та технічний персонал) та графік роботи по кожному такому працівнику.
Гол.бухгалтер Бабіч Л.М.
Лист відділу освіти від 09 березня 2017 року № 01-16/434 
Лист відділу освіти від 14 березня 2017 року № 01-16/453